근로자가 근로계약만료 또는 사직권유로 근로자의 의사와 관계없이 퇴사하였을 때 받는 고용보험 및 실업급여 제도
때때로 저는 실업 수당을 받기 위해 의도적으로 정규직만 일하는 사람들에 대해 들었습니다.
이번에 퇴사할 때 상사와 실업급여를 받기로 합의했다고 들었다.
일을 하는 것보다 실업급여를 받는 것이 낫다.
이 이야기를 전에 들어 본 적이 있을 것입니다.
이에 따라 정부는 실업급여를 받을 수 있는 조건을 바꾸게 된다.
먼저 현행 실업급여 수급자격 기준과 금액, 수급기간을 살펴보자.실업급여(구직급여)를 받을 수 있는 조건
실업급여는 크게 구직급여와 취업촉진수당으로 나뉜다.
우리가 일반적으로 실업 수당이라고 부르는 것은 구직자 수당입니다.
18개월(초단기간근로자의 경우 24개월) 동안 실직하기 전에 고용보험 가입 사업장에서 무제한(자진퇴직 및 중대한 사유로 인한 해고는 제외) 고용보험 홈페이지에서 얻은 법적 퇴직사유 목록 .
출처 고용보험 홈페이지
실업급여(구직급여) 지급액
퇴직전 평균임금의 60% x 소정임금 상한액: 1일 66,000원 하한액: 퇴직시 최저임금법에서 정하는 최저임금 시급의 80% x 1일 소정근로시간 (8시간) 실업급여(구직급여금) 징수기간
출처 고용보험 홈페이지
실업급여 수령 변경
고용노동부가 고용정책심의회에서 발표한 ‘고용서비스 진흥계획’에 따르면 실업급여 수급조건과 금액, 기간은 변동이 없으나 재취업 기준 확정 및 실업인정을 위한 활동이 진행되고 있다.
강화.
출처 고용노동부
반복수급자*의 경우 재취업 활동은 구직활동으로 제한(취업교육 가능)장기 수급자** 8년 이상 기간을 시작으로 주 1회 이상 구직 활동을 해야 실업자로 간주됨* **장기 수급자: 확정 급여 일수가 210일 이상인 자
출처 고용노동부
위의 수혜자 구분 제한 외에 과거 재취업 활동으로 확인되었던 어학원은 재취업 활동으로 인정하지 않으며, 취업강의 및 직업심리 테스트도 제한적입니다.
출처 고용보험 홈페이지
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실제로 위의 변경은 7월 22일부터 시행되었으나 코로나19 경제위기 대응으로 지원자의 43.4%만이 지원하였기에 노동부는 이러한 변경을 5월 23일부터 전면 시행한다고 발표하였다.
거듭 말씀드리지만, 수급자의 구직급여를 삭감하고 실업수당을 허위로 청구할 경우 불법급여 금액의 최소 3배 이상을 청구하는 제도도 추진하고 있습니다.
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나는 사회 보험이 국가를 운영하는 평범한 사람들에게 필요하고 일부 부작용은 피할 수 없다고 생각하지만 시스템의 허점을 고의적으로 이용하고 사회 보험 혜택을 허위로 신고하는 나쁜 일을 끝내야합니다!
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